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资深HR表示:公司出现这5个预兆就能知道有没有花红!

by 铁饭网
17-2-2020 10:40 AM |评论: 6
辛苦工作了一整年,来到全新的一年时,打工一族最期待的就是奖金和花红bonus!

同一时间,打工一族最怕发生的,就是公司打算赖掉奖金和花红!不要这么怕,其实公司想要“省钱”是有预兆可以看到的!这里教你几招,看看你公司在年尾时有没有这些动作,就知道奖金和花红会不会“冻过水”了~

图来源:网络

1.公司组织结构改变

一位资深 HR 就说过,如果公司在年终的时候突然改变公司的组织结构,就是一个不好的预兆。因为通常公司的组织结构都是相对稳定的,会改变很大可能是由于高层内部出现了分歧所导致。公司组织不稳定,就会影响到分红的金额,分分钟就不派发花红和奖金了。

2.公司拖延还账的速度

如果一间公司的财务或者是资金流动出现问题,那么老板一定会尽量减少支出,能欠多久就多久,能不还就尽量不还。从公司内部员工 claim 的账单,到公司对外的欠款都会比平时迟还。财务问题可不是短时间可以解决好的,等到派发花红的时候,公司一就是赖掉,再不然就是只给一点点。

图来源:网络

3.HR重要高层突然辞职

人事部 HR 可以说是一间公司非常重要的部门,没有了人事部的公司绝对是只可以用“乱”这一个字来形容了。人事部掌管着全部人的薪资,当然也包括额外奖励如花红。如果人事部高层突然辞职,很可能是因为知道今年没有花红,不想得罪其他同事而提早离场。

4.拼死也无法完成业绩

年终奖金和花红通常都是用来奖励员工一年下来的表现。那么,如果员工表现不达标,自然就有理由拒绝给花红了。如果你发现年尾的业绩目标提高了,再努力也难以达到,那很有可能是老板故意的。

图来源:网络

5.公司内部气氛很糟糕

经济情况良好的公司,相对的会有更多以及更好的资源给员工们发挥。连带的,公司内部的气氛也会比较活跃和有活力。当你发现身边的同事个个都无精打采,工作都没有什么动力的时候,表示公司的经营出现了很大的问题。这种情况下你还想拿到花红更是不可能的事!

以上 5 个预兆并不是 100% 准确,但是大家可以多多留意,及早做好下一步的准备哦~

*这篇文章由铁饭网授权转载*

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我有话说

最新评论

引用 AMOS5566 23-2-2020 01:08 PM
任職於掛牌的淨現金公司,空有子彈,卻無用武之地,前景蒙塵。

其他评论

引用 ray312312 17-2-2020 11:42 AM
我的公司年年都是在清明节前才出去年花红的。不知道会给多少。。。
引用 SanShu 17-2-2020 02:35 PM
1,2,4 & 5 我们的公司正有。。
3除外,因为是他老婆
引用 jiaoka 17-2-2020 03:32 PM
我公司今年正式撤离大马可是花红还是一样的给两个月
引用 Xiao李飞鸿 17-2-2020 04:00 PM
我公司给1000罢了,这样的经济又都算偷笑了
引用 AMOS5566 23-2-2020 01:04 PM
春江水暖鴨先知,山雨欲來風滿樓,一葉知秋啊!
引用 AMOS5566 23-2-2020 01:08 PM
任職於掛牌的淨現金公司,空有子彈,卻無用武之地,前景蒙塵。

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