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Apple公司这么难进是有原因的!人家一道问题就可以看出3个工作态度!

by 铁饭网
19-11-2018 10:34 AM |查看:1871| 评论: 3
很多人事部职员或是部门主管,在面试前来应征的求职者时,常常都会很头痛,究竟要怎么用一个最简单的问题,来获取最多的信息量,特别是求职者工作态度这一方面。

对此,Apple 市场经理就分享了面试新人时,一道白问不厌的问题,就是:“你曾经犯下最好的错误是什么?它教会了你什么?”

通过一道简单的问题,面试官就能基本掌握到求职者的 3 种态度。

图来源:网络

1.   求职者如何面对犯错?

对很多人来说,要承认自己的错误并不容易,甚至有人难以接受自己竟会犯错,更不要说在别人面前坦率地拿出来谈论。尤其是当你已准备好,要给面试官看到你最完美的一面,留下好印象的时候。

其实人人都会犯错,可能天天都在犯各种大大小小的错。所以,只有具备“认错的勇气”,才能够迅速修正与学习,精进自己的能力,让自己以后能更有效率处理任务。

面试官需注意:如果对方在回答问题时,显得犹豫或退缩,那么你就可以知道他们不习惯承认甚至面对自己出错。

2.   求职者是否清楚清楚“错误”的价值?

而对于另外的人,要承认自己错误并不难,但问题就在于他们之后也只会停留在那儿,没有进一步思考错误的意义为何。他们也没想过要从错误中学习、并且改变下次的做法。

面试官需注意:如果对方不对错误多加思考,那么即使下次遇到同样的问题,他们依然会犯下同样的错误。

3.   求职者是否花时间反思错误,并从中获得启发?

面试官需注意:一个拥有反省能力的人,当他听到这个问题的时候,不需要花太多时间思考,就能说出他从上一次错误中学到了什么,还能告诉你该如何修正及防止再次犯同样的错误,就表示他确实花过时间和精神反思过,而且还能找出一个更好的工作方法和策略。

别以为你不是面试官就与你无关,身为求职者的我们可,也以从这个问题作反向思维。
 
图来源:网络

当被问到这个问题的时候,我们可以就“如何解决自己曾犯过的错误中”作进一步解释。重点是,要让对方感受到你是一个肯为错误负责,并且会以积极心态处理问题的人。

*这篇文章由铁饭网授权转载*

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最新评论

引用 thunder 21-11-2018 08:14 PM
我的答案:买了一个Apple产品,以后都不买了,除非我在里面做工

其他评论

引用 laing 19-11-2018 02:34 PM
都没有example de
引用 chitchat 19-11-2018 10:18 PM
我曾犯过最好的错误就是
为什么不在十几年前毕业时就来到刚创业的苹果面试
如果还有机会,我会说I do
但这错误也成就了一个准备的更好了的我来到你面前
引用 thunder 21-11-2018 08:14 PM
我的答案:买了一个Apple产品,以后都不买了,除非我在里面做工

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