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什么情况下该吃“回头草”?让专人为你剖析3大考量~

by 铁饭网
13-11-2017 09:00 AM |查看:2159| 评论: 0
今天要说一个好马和好草的故事~

职场上的真理,到底是“好马不吃回头草”,还是“好草不怕回头吃”捏?我这种蠢人是不知道啦,但大部分人肯定觉得:“Hng,我这种好棒棒好有骨气的千里马,当然不会低头回旧公司啦,这样我不是很失败~”

诶诶诶这样想未免太肤浅了科科~香港盈力雇员服务首席顾问孙立民认为,如果新工作做得要死要死,旧东家又开出不错的条件邀你回巢,那不失为一件好事~难道骨气可以当饭吃吗,最后一句我加的,她没有说。

「前老板向你提出更好的职衔和薪酬,代表欣赏你的能力,回去亦无不可,不过最重要是看你当时是以怎样的方式Quit。」

【图来源:网络】

决定回旧公司前,她认为你一定要先考虑以下3样因素:

1)辞职原因
如果当时辞职时「玩很大」乱乱咬人,和同事到处都有「牙齿印」,那回旧公司后面对的情况便会比较尴尬,即将遇到的挑战亦会更多。「答应前可先向前老板说明担忧的状况,看看可不可以到另一条Team工作,避免直接冲突。假如不能,你就考虑自己是否有本事令前同事信服和按你的指示工作。」也就是说,看你有没有足够的心理素质,去放下面子和你“不爽”的前同事一起工作。

2)条件
如果前老板给你开出的条件,和你离开前的一样或差不多,那孙立民认为你根本不值得单纯因为现在的工作不开心而吃回头草。他解释,回旧公司的条件其一固然是看薪酬;其二是比较公司对个人事业的发展前景,「如果旧公司开Senior位或让你升上管理层,便可认真考虑」。其三便是公司给予你的任务,「即是有没有发展、能不能从中学到新知识,甚至藉此把握新的机遇。」「假如前老板还给予你旧时的职位和待遇,你也答应,就表示你在外头发展不如意,所以日后也难受重用」

【图来源:网络】

3)人事关系
有人会担心回去之后,以前和你同样level,甚至比你低级的同事,突然变了你的上司~这难免会让爱面子的你感到尴尬。但孙立民认为这不是拒绝的理由。「即使是内部升职亦有可能遇上这个问题,其实很快会习惯新的工作模式。」

除了以上三样,她也提及了另一种情况,就是:
假如看到旧公司请人,应不应该「去马」呢?孙立民指离职同事再次申请前公司的高级职位并不罕见,「在外面转了一圈,累积了经验,认为自己胜任前公司的更高职位,很合理。」不过,孙立民提醒,虽然在求职网站刊登广告属公开招聘,不过有些公司仅视之为程序需要,可能内部早已有升职人选。「想透过公开招聘重返旧公司的话,不如先问问前同事了解人事环境,免得寄了CV才知道白费工夫。」

所以,到底你是好马还是旧公司是好草,小编始终认为吃不吃回头草这问题根本不存在正确答案;只要自己经过衡量后,能在旧公司获得更好的机会和工作环境,那,回去又如何呢?(erm,我知道我是在讲废话科科~)

*这篇文章由铁饭网授权转载*

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