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[讨论] 升职要求

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楼主: delaynomore       显示全部楼层   阅读模式

楼主
发表于 2-4-2021 12:58 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
本人是从事IT技术行业的,我公司是向企业公司卖server,network security software hardware和提供IT support service....

我是在technical department,工作范围是server admin,network engineer,helpdesk support...

这份工作很讲究技术skill和experience, 卖product的部分基本上都是由sales team去负责。

最近我和主管manager谈到我工作几乎3年了,都没加过薪也没升职。。

主管给我的理由是我无法胜任Senior的位置,他说我的确是很有Skill也很肯做,很努力一直去学习update,经验也不会输给Senior, 客户也从来没有投诉过我,但就在其他方面无法做到Senior的level。

我没有追问是哪一方面,因为他早就告诉我在工作上的沟通能力和工作态度上都很弱。

沟通能力就比如说我说话和口才方面没有很好,无论是对客户还是同事,无法把一样东西清楚地表达,说话也完全没有说服力。

工作态度上就是无法成为一个会领导新人和教人的Senior,也无法train新人同事做事情。。。

我老板也对我说过,他希望提拔的人无论是Skill有多好,最重要就是communication skills要强,要能够有表现,可以handle整个project的人,其它的都是其次。

交际能力是我的弱点,我一直都希望抱着少说话,多做事情的态度去工作。看来无论去到哪个行业,只要沟通能力方面不好的话,基本上都很难升职加薪。。








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发表于 2-4-2021 09:06 AM | 显示全部楼层
3年没加薪也没升职,证明你是时候找新的公司了。我相信你会找到一份更高薪水的,别被目前的公司绑住,你并不是他的奴隶。
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发表于 2-4-2021 09:55 AM | 显示全部楼层
你需要学习有效率的沟通。不是多话讲的人就代表沟通能力好,很多时候讲的越多错的越多。沟通精髓在于如何把内容有效的传达给对方,而对方明白我们所要表达的。不要兜圈子,对话时用简单的字眼。


不知道上司说你工作态度弱是怎样的一个状况。要是连你自己都觉得工作态度弱那去到哪里都是一样的结果。你必须更改你工作态度上的问题才能有机会迎来更好的未来。
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发表于 2-4-2021 10:35 AM | 显示全部楼层
你是technical的, 只要skills好,很容易找其他工作。。。。。。。

升个senior罢了这么麻烦,你老板真的是孤寒,勇敢点去外面找吧
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发表于 2-4-2021 10:54 AM 来自手机 | 显示全部楼层
单靠工作能力强是无法走到最后的,职位越高,越需要的是领导能力
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发表于 2-4-2021 12:17 PM | 显示全部楼层
如果他说你的skill好而且不输个其他senior那就是借口了。就像楼上说的,升senior 而已,又不是升主管或经理。如果你所谓的升迁是升去小主管或经理,那他说的就没问题,因为主管的确需要沟通技能多过技术,如果你在这方面差的话,的确很难升主管。

但就像多数engineer 一样,通常技术就是他们的本钱。升senior 只是体现在公司appreciate你,而且把你的薪资提高。就算退一步讲,可能一些公司有自己的SOP,必须达到一定的年份才可以升senior title, 也不成为你没加薪的理由。

你可以10年都同样title 但薪水每年都加。如果你是不适合做主管的人。加得多和少又是另一个话题了。

其实刚上班头三年都没加工钱其实不是好事,如果你是junior Post. senior 或管理层就还可以接受。
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发表于 4-4-2021 08:25 PM 来自手机 | 显示全部楼层
那你自己认为他讲的是真的吗?
人的工作生涯不很长,人生有多少个十年?
如果他讲得不对,就是你自己应该行动了,追寻自己的梦想了。

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发表于 5-4-2021 12:24 PM | 显示全部楼层
3年都没加过薪也没升职, 可以另外找新的了。。。
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